Concursos Públicos - A Anarquia Em Portugal

Potenciais interessados:
Desta vez o meu ataque é reservado aos concursos públicos, essa obra de arte abstrata (no verdadeiro sentido do termo) que invade os jornais de forma a contratar familiares legal e tecnicamente válidos.
Ora bem, para quem ainda não está familiarizado com o programa existe um tal de Pepal - Programa de Estágios Para a Administração Local que visa empregar pessoal durante um ano. Até aqui nada de anormal, aliás, até aplaudo a iniciativa, mas... Tome-se em atenção, para a mesma área funcional, o perfil do candidato preferido é no mínimo ambíguo; sei que as Câmaras Municipais têm autonomia nestas burocracias mas tratando-se dum concurso público as regras deveriam ser menos passíveis de serem corrompidas, se nalgumas câmaras para x função pedem um técnico profissional de x, para o mesmo x noutras pedem uma licenciatura, outras há que pedem pós-graduação e outras ainda mestrado. Hum...Qual o critério seguido para tal anomalia? Será o factor monetário? Tratando-se dum estágio, e visto que o vencimento mensal para licenciados é de 2 salários mínimos e para técnicos profissionais 1 salário mínimo e meio, sabendo que um dos sálários é pago pelo Centro de Emprego e sabendo que o Governo pretende apostar em pessoal qualificado, porque se contratam mais técnicos profissionais para este cargo? O rombo no orçamento geral não é assim tão grande, e parece-me, mas isto deve ser só a mim, que quanto mais estudos se tem melhor aptidão para aprender também existe! Ora se não há consenso nas características habilitacionais dos candidatos é porque qualquer um pode fazer o trabalho, se qualquer um o pode fazer porque não contrariar a tendência corrente e apostar em pessoas mais qualificadas? Julgo que seria uma boa aposta para quem publica os tão afamados concursos públicos que de público não têm nada, ora se já mesmo antes de se fazerem entrevistas o candidato "ideal"(vulgarmente conhecido por aquele que tem a maior cunha) já está seleccionado...